Press Release

香港特別行政區行政長官今日（16日）發表經濟和社會發展第一個五年規劃，以及新一年度施政報告，就有關加快建設北都、促進和諧社會發展及精神健康多項政策，均與青年息息相關，香港青年協會表示歡迎。其中涉及加強青年就業、擴充情緒支援及培育調解人才等多項措施，相信能為本地青年創造更多就業機遇與發展空間，帶來實質裨益。   針對青年就業挑戰，青協指出，隨著人工智能（AI）技術迅速發展，全球產業格局及未來工作模式正經歷前所未有的轉變。過去勞工處主要為協助學歷較低的失業青年而推行多項就業計劃；然而，現時本港首次出現「青年具備學歷但缺乏職場入口」的結構性現象，社會迫切需要以全新思維與項目回應青年需求。   就《施政報告》提出「三萬青年職位及實習計劃」，青協認為方向值得肯定，能有效促進由在學過渡職場，預防青年因長期失業而導致問題惡化。為深化計劃成效，青協建議受惠對象應涵蓋至大專或以上學歷青年，切合現時高學歷青年的求職現狀；同時，崗位及實習內容應著力提升青年的AI職場實務應用能力，拓寬其多元職涯選擇，為本港儲備面向未來的優質人才庫。   另外，《施政報告》提出多項精神健康措施，包括延續並優化三層應急機制及其培訓、加強社區照護、落實分層護理模式等。青協認為上述措施可取，展現政府持續重視及早識別、介入與社區支援青年精神健康需要。   青協一直以「危機風險評估」及「預早介入」年輕化精神健康問題，並透過「全健經理證書課程」培訓醫社協作人才，推行「社會處方」以建立全歷程服務協調，這與政府的分層護理模式方向一致。青協亦歡迎政府加大力度，並期望當局透過資助計劃，鼓勵更多創新及具成效項目，進一步支援有需要的青年。   北部都會區是香港五年規劃的重中之重，政府建議推行一系列改革舉措，以先行先試開發、管理和營運新發展區機制，包括彈性規劃土地，容納多元產業，成為多元開發宜居、宜業、宜遊大都會。青協指出，青年在北都建設中大有作為，建議在北都打造「青年友善區」，提供專屬的居住、就業及生活配套，鼓勵年輕一代投入北都發展，共享發展成果。   對於政府建議深化國際法律及解決爭議服務中心建設，青協剛於上月啟動「大灣區青年調解訓練中心」，為青年提供專業培訓課程，並結合北部都會區的發展定位，舉辦跨境研習比賽、導師培訓及圓桌論壇，讓他們全面掌握調解的核心價值與應用，致力培育新生代成為兼備專業知識及實務技能的調解專才。   此外，青協亦歡迎政府提出設立「社區照顧者飯堂」，為青年參與社區服務、推動跨代共融創造有利條件。青協亦期待當局推出「社福AI實驗室」，相信此舉將有助社會服務機構以系統、有序的方式引入及善用人工智能技術，提升服務效能。   傳媒查詢︰ 香港青年協會高級傳訊經理 何詠筠女士 電話︰3755 7044 香港青年協會傳訊幹事 劉嘉裕女士 電話︰3755 7010

香港青年協會與漁農自然護理署今天（15日）簽署合約，正式展開麗港公園「都市農業先導計劃」，將於園內設立都市農場，透過公眾教育、青年參與及社區體驗活動，推廣都市農業及綠色生活。此計劃獲香港賽馬會慈善信託基金支持，同步推出氣候教育及科技農業社區項目，促進公眾對氣候變化、糧食安全及創新種植技術等議題的認識。   香港青年協會總幹事徐小曼表示，隨著極端天氣日益頻繁，加上全球糧食供應鏈面臨嚴峻挑戰，提升糧食系統韌性已成社會焦點。青協將透過創新科技、智慧農業及室內種植應用，讓青年及公眾了解科技如何提升食物生產效率及穩定供應，並培養可持續生活意識。   徐指出，都市農業既能推廣綠色生活，亦是凝聚社區及公眾參與的平台。青協將延續青年發展工作的優勢，連繫政府、社區及各持分者，共同推動都市農業發展，提升公眾對可持續發展的關注，攜手建構更具韌性的未來城市。   位於觀塘的麗港公園都市農場預計於2027年第二季完工並投入服務，結合生產、教育及社區參與功能，展示都市農業及創新種植技術的應用。農場將透過農產品銷售、公眾教育活動、導賞參觀、種植工作坊及社區體驗等，讓市民體驗「從農場到餐桌」理念，認識本地食物生產與可持續生活的關係，推動低碳生活社區發展。     傳媒查詢︰ 香港青年協會高級傳訊經理 何詠筠女士 電話︰3755 7044  香港青年協會傳訊幹事 劉嘉裕女士 電話︰3755 7010

特區政府即將公布本港首份五年規劃。香港青年協會青年研究中心成立的「青年創研庫」，今天（13日）公布「香港五年規劃對青年發展的啟示」研究報告；結果顯示，在657名受訪本地青年中，逾八成三（83.2%）認同青年有責任就社會規劃發表意見【表7】；近六成二（61.9%）認為香港規劃與個人相關【表4】。   在首推五年規劃下，受訪青年對本港發展信心及特區政府信任度，均呈現分歧與觀望取態。就規劃對香港未來的信心而言，信心增加（26.5%）與信心減少（23.1%）的比率相若；對特區政府的信任，表示有所增加（19.6%）與減少（22.2%）者均約佔兩成【表10】。   上述研究以網上問卷調查方式，於2026年7月15日至28日期間，訪問657名15至34歲青年，並透過四場實地焦點小組收集23名青年意見，以及個別專訪3名專家。有受訪專家指出，本港過去較傾向市場導向，社會對中長期規劃的認知仍需逐步建立；首份五年規劃的推行經驗，能為未來工作提供參考，逐步培養具前瞻性的決策思維。   研究發現，受訪青年對現時「個人生活狀況」的滿意度平均為5分（剛達「一般」水平）【表2】。關注集中於「日常生活開支高昂」（49.6%）與「住屋負擔沉重」（36.2%），亦有三成多人關切職場競爭激烈及向上流動空間受限【表3】。焦點小組補充說，青年面對學位貶值與升遷瓶頸，須額外提升自我以防淘汰，倍感壓力。   就是次規劃政府設定的六大諮詢範疇，過半數受訪者（52.4%）將「民生及社會發展」列為最優先，比率高於經濟金融、創科產業及區域合作【表5】。被問到未來有機會前往北都發展時，新區生活配套（45.1%）、職住平衡環境（40.2%），以及南北交通網絡（34.7%）均為重要【表9】。近半（48.4%）表示，規劃若體現「提升市民生活質素和幸福感」原則最獲支持【表6】。焦點小組期望本港能鞏固國際樞紐優勢，同時切實回應房屋與就業訴求，讓青年看清前景、安心定居。   要落實願景，訊息精準傳遞乃前提。然而，近六成二（61.7%）受訪青年認為官方解說不足【表8】。焦點小組反映，當局解說訊息多側重美好願景，青年較難察覺個人發展的對接空間。專家指出，社會規劃在資源有限下雖有優先順序，但若政策論述過於抽象、缺乏與青年的實質連結，難免令他們感到政策與自身距離遙遠。   參與方面，逾四成七受訪青年（47.2%）認為現行制度未能有效吸納不同階層的聲音【表7】；當被問及何種安排有助提升表達意願，最多人（46.1%）選擇「意見能獲得實質回應與跟進」【表11】。展望未來，近半數（49.5%）預期自己10年後留在本港定居【表12】。   受訪專家指出，特區政府與社會各界應積極建立協作機制，著力支援青年提升自身能力，以培育並留住人才，為本港長遠發展創造有利條件。   青年創研庫青年發展組召集人潘子鋒引述研究指，青年作為本港發展的核心持分者，其關切乃中長期規劃不可或缺的考量。五年規劃的資源配置直接關乎產業轉型與青年向上流動，為呼應國家「十五五」規劃部署，建議特區政府於規劃文件中特設「青年專章」，將青年培育視為本港長遠發展的重要支柱，明確專屬支援配套，釋放積極投資青年的清晰信號。   成員梁綺玟表示，置業和就業等問題一直是青年最深層痛點，不利累積發展資本與建立前景信心。針對青年關切，建議五年規劃制定目標導向的青年發展指標，訂立明確量化目標與動態檢討制度，將宏觀藍圖轉化為可落地機制，以實質成果凝聚青年對未來的信任，培育並留住人才，為本港長遠發展創造利好條件。   另一成員陳文濤認為，未來社會將面對更複雜的環境，社會規劃與公共管治必須及早部署；青年參與規劃的核心價值，在於為政策注入對未來的想像。借鑑海外經驗並結合本港情況，建議當局設立「未來委員會」，吸納年輕一代探討人口結構與科技發展等中長期議題，將青年的視角轉化為推動社會進步的動力，長遠培育本港前瞻思維。   成員伍穎彤補充，針對青年面對的職場競爭焦慮與轉型壓力，五年規劃應善用本港作為國際樞紐的獨特門戶優勢。建議當局將拓寬青年國際視野納入規劃重點，透過設立專項獎學金，以及資助青年參與國際事務等，強化新一代青年作為「超級聯繫人」的角色，提升青年的跨地域競爭力。   有關青年創研庫   青協青年研究中心自2015年起成立「青年創研庫」，是本港一個屬於青年的智庫。新一屆（2025-2027年度）創研庫成員由約80位本地青年專業人士與大專學生組成，平均年齡為27歲。透過以研究實證為基礎的討論、交流，成員提出政策建議，期望能為社會建言獻策。青年創研庫三項專題研究系列包括：「經濟就業」、「青年發展」，以及「社會民生」。6位專家、學者應邀擔任創研庫的顧問導師，包括張子欣博士、倪以理先生、張炳良教授、陳智遠先生、馮應謙教授，以及范寧醫生。   附件：「香港五年規劃對青年發展的啟示」調查部分結果   傳媒查詢︰ 香港青年協會高級傳訊經理 何詠筠女士 電話︰3755 7044 香港青年協會傳訊幹事 劉嘉裕女士 電話︰3755 7010

青協「北都啟航」正式啟動 《香港200》學員走進社區獻策 逾300人出席結業禮  推「北都青年圓桌」延續熱情   北部都會區是香港未來發展的重要引擎，也是青年參與社區建設的黃金機遇。香港青年協會領袖學院今天（12日）舉行「北都啟航」啟動禮暨《香港200》領袖計劃結業禮，逾300名嘉賓、青年學員、學校代表、專業人士及社區伙伴出席，共同見證學員的學習成果，亦標誌「北都啟航」正式啟動，為青年持續參與北部都會區建設開展新一頁。   「北都啟航」透過系統培訓、社區探索、跨界交流及共創實踐，連結社區、專業界別及不同持分者，把青年對香港未來發展的關心轉化為具體行動。下一階段將每月舉辦「北都青年圓桌」，邀請青年、專業人士、學者及社區伙伴，就相關議題交流，讓青年構想持續累積、互相啟發，並探索落實可能。   前環境局局長兼無止橋慈善基金主席黃錦星教授、香港大學建築學院龍炳頤名譽教授、周大福珠寶集團副主席辦公室社會公益總監劉明燕，以及香港青年協會總幹事徐小曼出席儀式。   香港青年協會總幹事徐小曼表示，欣見《香港200》學員以認真態度提出多項創新構想，強調他們在參與過程中所展現的主動性，以及在提問、分析、團隊協作與表達意見上的成長尤其重要。她指出，只要給予青年信心與引導，便能激發他們提出具建設性的前瞻構想；而「北都啟航」的啟動正是推動青年參與社會建設的重要一步，領袖學院未來將持續連結社區、專業界別及各方伙伴，扶持青年的創意構想落地成長。   前環境局局長兼無止橋慈善基金主席黃錦星教授表示，北都是城鄉共融的重要示範，既有城市與鄉村自然的融和，也有青年成長與貢獻的良機。他離任局長之職後，在不同崗位繼續與青年構想北都未來，於此氣候世代，攜手創建共融、環保、充滿活力的北都。   《香港200》一直秉持「願意為香港」的精神，鼓勵中學生走進社區、認識香港發展需要，並把觀察轉化為行動。本屆學員於暑假期間完成逾40小時專業培訓、社區考察及跨界別交流，圍繞北都發展，從創科、教育、房屋、文化及環境五大範疇深入研習，提出20項「Project for Hong Kong」青年提案，並於「提案日」向公眾及評審展示成果。冠、亞、季軍隊伍分享構想。   冠軍隊伍「北都醫療與教育配套同步發展」，團隊提出「硬件未到，方便先到」的過渡期社區支援構想，參考北區傳統墟市文化，構思「北都醫學墟」，建議靈活運用屋邨活動室、商場及空置舖位等社區空間，提供健康資訊推廣、數碼健康服務支援、共享學習空間及課後功課輔導等，以回應新發展區過渡期的社區服務需要。   冠軍隊伍學員代表黃皚澄表示，從最初的概念，到走進社區、請教專家、與組員反覆討論，深深體會到要真正回應居民需要，必須先學會聆聽。團隊希望透過「北都啟航」平台繼續完善方案，探索實踐的可能性，並以皇后山作試點，讓青年有機會真正服務社區。   亞軍隊伍「N-LAB破解高中生 STEAM『高分低熱情』的應試困境」，透過實地考察、服務學習及工程實作，讓高中生從真實社區議題出發，探索創科如何回應北部都會區的發展需要；季軍隊伍「醬醬醬！北都醬園變身混『醬』Gelato，鹹甜衝突不『醬』就！」則關注古洞北傳統手工醬油工藝，構思結合文化體驗、跨界聯乘及社區參與，探索傳統工藝在發展過程中的可持續傳承。   《香港200》領袖計劃由香港青年協會領袖學院於2006年創辦，每年匯聚約200名中學生，透過培訓、考察及實踐活動，培養青年的領袖素質、社會責任感及對香港的歸屬感。此計劃開展至今已培育4,000名青年領袖。   關於香港青年協會領袖學院 香港青年協會領袖學院致力培育新一代優秀青年人才，自2000年起，至今已培訓逾20萬名青年領袖。學院現時坐落於別具歷史價值的前粉嶺裁判法院，保留簡約古典的建築風格。通過精心策劃的多元培訓，進一步裝備青年在未來承擔領導的角色，並「為香港未來添上一筆」，在香港、國家和國際層面領創新天。詳情瀏覽網站leadershipinstitute.hk。     傳媒查詢︰ 香港青年協會高級傳訊經理 何詠筠女士 電話︰3755 7044  香港青年協會傳訊幹事 劉嘉裕女士 電話︰3755 7010   

青協與理大護理學院世界衛生組織社區健康服務合作中心 簽署合作協議  合辦「社會處方連結員」證書課程 培育社區人才促進長者身心健康   面對本港人口老化及基層醫療需求迫切，如何善用社區資源，凝聚社會力量支援長者健康，已成為社會關注的重要議題。隨著長者對慢性病管理、情緒支援及社交參與的需求日增，傳統醫療模式難以全面回應需要，建立可持續社區健康網絡至為關鍵。   香港青年協會（青協）與香港理工大學（理大）護理學院世界衛生組織社區健康服務合作中心，簽署「社會處方」合作協議，攜手推動「社會處方」於長者綜合照護服務的應用與實踐，盼透過跨界別合作，全面促進長者身心健康及福祉。   建基於過去三年「社會處方」青年服務的實踐經驗與成果，青協將與理大護理學院世界衛生組織社區健康服務合作中心，共同設計「社會處方連結員」證書課程。該課程專為有志投身社區健康服務的人士而設，毋需具備專業知識或背景，理論與實踐並重，冀能培育更多具服務熱誠的人才，成為推動社區健康的重要橋樑。學員完成課程後將獲雙方機構認證，透過非藥物介入方法，協助長者改善身心健康，提升生活質素。   青協總幹事徐小曼表示，「社會處方」在基層醫療佔重要席位，能有效連結醫療系統與社會服務，在社區加強承托及支援，既長遠紓緩醫療負擔，更讓患者在社區得到持續照護。很高興能與理大舉辦本地證書課程，有系統地培育具認受性的基層醫療人才。她指出，是次合作結合理大在長者護理的專業知識，加上青協於推動社會處方及培育人才的經驗，落實發展跨代健康管理模式，促進長者在社區中健康安老，為本港基層醫療發展作出貢獻。   理大護理學院主任Janelle YORKE教授表示，對青協成為合作夥伴深感欣喜。社會處方近年於國際間備受重視，期望藉着是次合作，結合大學的科研及評估能力與青協的社區服務網絡，探索社會處方對提升長者健康及福祉的成效，為香港基層醫療及社區健康服務發展提供實證基礎。   理大護理學院世界衛生組織社區健康服務合作中心總監梁綺雯教授指出，社會處方是世界衞生組織「長者整合式照護」（ICOPE）照護路徑中不可或缺的關鍵一環。透過連結長者參與各類社交活動，能有效支援並提升他們的心理健康與福祉。   青協督導主任馬佩雯補充說，修畢課程的學員將有機會參與實際服務，由醫院或社區機構轉介有需要的長者個案，經評估後配對予「社會處方連結員」跟進。每位連結員均由青協註冊社工督導，確保服務質素及介入成效，同時提供適切的專業支援，精準地為長者連結合適的社區資源。   附件 「社會處方連結員」證書課程簡介   課程簡介   課程以社會處方/社區轉介治療(Social prescribing)為基礎，訓練參加者成為「社會處方連結員」。有別於傳統藥物治療的概念，社會處方著重生活方式醫學，以改變生活方式作為預防和治療疾病。由心理、社交健康等的預防與管理出發，透過連繫醫療單位與社區資源，為服務使用者提供文化、藝術、運動、自然等兼具建立社交關係的非藥物支援，協助他們建立和維持健康的日常生活方式，全面改善及提升他們的健康和福祉。   課程配有教學、實習及督導機會，並由不同專業領域人員如心理學家、護士、社工等帶領，涵蓋理論知識及相關技能訓練，如社區照顧評估、護理計劃制定、社區照顧輔導及溝通技巧等，並根據服務使用者的需求，為其配對及轉介合適的社區資源。   本課程為英國社會處方國家研究院(NASP)所認可之課程，完成課程之參加者可獲香港青年協會及理大護理學院世界衛生組織社區健康服務合作中心頒發證書。   預期學習目標   訓練有志投身社區健康服務的人士成為「社會處方連結員」，促進服務使用者與社區資源的連結 推行實務服務社區，確保社區資源運用得宜   介入點   支援弱勢社群並他們建立關係，以支援服務使用者的需要及面對的問題。   以優勢為本、促進行為改變、教練式沟通及動機式訪談等多角度介入手法 透過不同專業領域人員的作諮詢及專業發展指導，強化社會處方連結員在支援服務使用者時的知識、抗逆力、個人反思及同儕支援網絡   課程大綱 節數 課堂內容 1 社會處方簡介 ·     甚麽是社會處方 ·     社會處方連結員的工作及特質 2 理解全健觀念 ·     了解甚麽是全人健康 ·     理解決定健康的社會因素 ·     社會處方如何幫助解決社會健康需要 3 社會處方如何幫助受健康困擾的人士 ·     面見及評估 ·     溝通及聆聽技巧 ·     如何成為一名良好的社會處方連結員 ·     與個案定立界線 4 與服務對象面談及進行評估 ·     行為改變及動機式面談法 ·     與個案共同建立目的和目標 ·     根據個案需要制定健康計劃 5 社會處方程序(1) – 轉介社區資源 ·     制定及配對社區資源 ·     社區資源轉介及醫療服務跟進 ·     個案評估及跟進 6 社會處方程序(2) – 高危人士處理 ·     理解構成良好心理健康的因素 ·     社會處方如何支援精神健康病患 7 案例研究 ·     […]

近年本港大專畢業生面臨就業挑戰。在人工智能、數碼和產業轉型的衝擊下，青年面對的難題，不再單純是尋找第一份工作，而是持續適應轉變與重新定位。香港青年協會推出全新項目「The Connect Hub」，結合跨界別的職青網絡、職青輔導熱線及就業諮詢，冀建立「職涯導航生態圈」，全方位協助青年探索方向、拓展人脈及發掘更多機會。   香港青年協會媒體輔導中心於2025年10月至2026年3月期間，進行「同傾同行．職時傾」大專學生就業調查，以實地問卷形式，成功訪問583名17至30歲的本地青年，當中包括91名應屆畢業生。結果顯示，青年就業擔憂指數持續偏高，整體平均擔憂分數達6.42分，其中應屆畢業生更高達6.62分，並有六成（60.4%）評分達7分或以上【表2】。   青協督導主任陳英杰引述調查指，受訪青年感到焦慮的三大原因，分別是對求職和面試過程感到緊張（73.1%）、擔心畢業後找不到理想工作（72.9%），以及擔心自己缺乏職場所需技能或經驗（71.7%）【表3】。   此外，受訪青年普遍希望增值自己。近五成八（57.8%）期望獲得實習或見習機會；近四成三（42.5%）期望獲得職場技能訓練【表6】。雖然逾六成九（69.3%）擔心工作壓力影響身心健康【表3】，但逾二成二（22.1%）面對壓力時卻選擇「不處理，任由壓力累積」【表4】，情況值得關注。   在急速變化的勞動市場中，青年要順利過渡至職場，單靠學歷或求職技巧並不足夠，更需要準確的職涯資訊與市場機會、持續發展技能、建立人際網絡，以及適時的輔導及支援服務。「The Connect Hub」由青協轄下青年就業網絡、媒體輔導中心，以及舊生事務辦公室攜手推展，參考了哈佛大學Project on Workforce研究提出的「職涯導航」概念，為青年提供全方位的「職場導航生態圈」，陪伴他們適應職場變化及重新定位。   青協督導主任張淑鳳介紹「The Connect Hub」具備三大特色，包括（一）職青同行導航：安排職青擔任同行者，分享實務經驗，協助青年理解並適應職場轉變；（二）拓展社會資本：參考時下青年較流行的輕社交模式進行輕鬆交流，建立同輩支持社群，助青年拓展人際網絡，發掘多元發展機會；（三）應對靈活工種：針對斜槓工作、自由職業等新興工作模式，提供持續探索與重新定位的交流平台。   青協發現，不少職場新鮮人在適應工作環境及規劃事業發展時，同樣承受巨大壓力。「同傾同行．職時傾」服務於2025年10月至2026年7月期間，共接獲逾660宗與就業相關的求助。以下是部分透過「同傾同行．職時傾」熱線及「青年就業網絡」求助的個案情況。   個案一：應屆幼教生遇「結業潮」 應屆幼教實習老師阿欣（化名），實習期間須兼顧課業與教案，壓力沉重。近年本港幼稚園結業潮持續，教席銳減，她寄出多份履歷均石沉大海。畢業在即卻遲遲未能覓得首份正職，對前路深感迷網，急需清晰的職涯定位及市場轉型輔導。   個案二：離職青年陷入「焦慮循環」 大學畢業、曾任兩份文職的青年阿傑（化名），三個月前因情緒問題離職，長期低能量、情緒低落。儘管積極投寄履歷卻屢屢落空，陷入失業與情緒交纏的惡性循環。他抗拒外出，亦缺乏進修動機，急需職涯輔導與情緒支援雙軌介入。   個案三：身兼多職青年重新整合技能 修讀心理學的阿玲（化名）畢業逾一年仍未獲聘正職，僅靠兼職維持生計。與母親相依為命，經濟壓力沉重，身兼數職令她身心俱疲，對前景倍感迷惘。社工初步介入後，確認其從事「與人溝通」的志向，現正協助她梳理零碎工作經驗與「可轉移技能」，精準匹配合適職位。   青協就業支援服務   香港青年協會全新項目「The Connect Hub」推出「揾工都要__ __ 」系列活動，透過識人、放鬆、扮靚及理財四大主題，鼓勵青年透過享用一杯咖啡或進行一次 Coffee Chat 的輕連結時間，深入了解不同產業與職位的行內資訊及發展可能性，從而擴闊對未來職涯發展的想像與規劃。詳情可瀏覽網站alumni.hkfyg.org.hk。   「同傾同行．職時傾」提供匿名熱線及文字輔導（周一至五，下午12時至晚上10時），並提供面談或視像輔導服務，為職青提供即時支援。詳情可瀏覽網站mcc.hkfyg.org.hk/talkatwork。   青協「青年就業網絡」單位主任黃民信亦介紹全新試點計劃「Job Linker」，專為25歲以下，於2025及2026年畢業的大學生，提供1至2次免費就業諮詢服務，內容涵蓋釐清職涯發展方向、優化履歷表、增強面試技巧、多角度剖析工作能力等。歡迎於辦公時間致電3113 7999預約。   附件 青協「同傾同行 · 職時傾」大專學生就業調查問卷數據摘要   傳媒查詢︰ 香港青年協會高級傳訊經理 何詠筠女士 電話︰3755 7044  香港青年協會傳訊幹事 劉嘉裕女士 電話︰3755 7010 

「香港青年大使計劃」銀禧誌慶 280位青年獲委任  延續薪火說好香港故事   由旅遊事務署及香港青年協會聯合主辦的「2026／27香港青年大使計劃」，舉行委任暨頒獎典禮。280位青年獲委任為香港青年大使，未來一年將透過核心技能培訓及義工服務，向旅客和市民推廣香港的好客形象及多元魅力，提供賓至如歸的旅遊體驗，支持旅遊業可持續發展。   青年大使將駐守各旅遊景點，包括香港旅遊發展局旅客諮詢中心、香港海洋公園、昂坪360、香港故宮文化博物館等，負責接待訪客及提供旅遊資訊。他們亦會參與新春國際匯演之夜、香港國際龍舟邀請賽、大坑舞火龍、長洲太平清醮和中國國際進口博覽會等大型盛事，營造熱鬧旅遊氛圍。他們更會以小組形式籌辦活動，以「設計可持續社區地圖」及「營運Instagram專頁」為兩大任務，從青年視角出發，按不同旅客及市民需要，建立持續更新的社區旅遊資源，實踐「無處不旅遊、無處不好客」的理念，並競逐「傑出計劃年獎」。   典禮上，旅遊事務專員陳慧欣及香港青年協會會長陳維安一同勉勵青年大使，為他們打氣。   旅遊事務專員陳慧欣表示，香港是一個充滿活力、中西文化薈萃的國際城市。政府會繼續深化「+旅遊」發展策略，促進文化、體育、盛事等不同範疇互相配合。她鼓勵獲委任的青年大使把握機會，積極參與計劃下的各項服務和培訓，藉此加深對香港旅遊業的認識，並提升溝通和待人接物的能力，認識來自不同地方的人，擴闊自己的視野。   香港青年協會會長陳維安表示，「香港青年大使計劃」成立25周年，歷屆青年在文體旅範疇發揮所長，以真誠笑容、專業態度和貼心服務，向市民及旅客展現香港的魅力與活力，說好香港故事。他強調，該計劃最珍貴的成果，是讓青年在服務中發展潛能、建立自信、拓闊視野。他勉勵青年大使秉持「好客之道，做多一步」的精神，助力「盛事經濟」及「無處不旅遊」的發展。   對談環節中，立法會議員江旻憓與3位青年大使分享寶貴經驗。她回顧昔日比賽經歷時指，義工的協助與鼓勵對運動員非常重要，能帶來應對賽事的信心。她表示，運動員與義工在賽場上同樣面對很多不可控因素及壓力，關鍵在於專注做好眼前能掌握的事，保持初心並盡力而為，從熱愛的事情中獲取前行動力。她亦勉勵青年不必過度受外界對成功的定義影響，應積極探索對自身有意義且值得投入的目標。   青年大使黃翠珊曾參與東亞運動會、香港國際七人欖球賽等大型賽事服務。她表示，第十五屆全國運動會（香港賽區）是她遇過最多挑戰的服務，當時獲選為義工領袖，擔任鐵人三項賽事義工副督導，兼顧觀眾支援、場地協調與團隊溝通。她從中體會到「可控之事盡力而為，不可控之事從容適應」的心態，這份領悟適用於義工服務，也伴隨她走過人生不同階段。   另一位青年大使蔡佩佩，則分享她在2026 UCI世界盃場地單車賽（中國香港）擔任藥檢監護人的經歷。該崗位要求在不被察覺情況下，全程跟進獲獎運動員的行蹤，確保他們在視線範圍內，同時要隨機應變緩解運動員緊張情緒。她體會到細節決定成敗，每個看似不起眼的崗位，其實都是成就賽事完美的重要一環。   另一位青年大使梁綺玟，由香港單車節接待選手，到統籌FIBA 3×3過百人團隊，再到第十五屆全國運動會（香港賽區）管理義工團隊，服務範疇不斷擴展，崗位責任亦越見重要。她最難忘杭州亞運會期間臨危受命主持「慶國慶，歌亞運」活動，帶領香港義工以廣東歌說好香港故事。她表示，青年大使不只參與者，更可以是組織者和推動者，這份體驗啟發她畢業後投身體育及旅遊行業，延續義工經驗。   過去一年，青年大使提供逾5.4萬小時服務，158位表現優異者獲頒發最高服務時數獎及卓越金、金、銀、銅服務獎章。另方面，青年大使以小組形式舉辦「好客之道遍社區」推廣活動，以「香港旅遊四重奏」為主題，選址大澳漁村，以配合政府「文化、體育、生態、盛事」四大「+旅遊」方向，設計具互動性的在地體驗，讓市民深入了解大澳歷史文化與社區魅力，其中3組奪得「傑出計劃年獎」。   「香港青年大使計劃」自2001年成立至今，已培育逾6,000名青年，服務時數逾65萬小時。他們共同努力發揚好客之道，引領旅客和本地市民探索香港的城市寶藏。今年將繼續透過一系列特色義工服務，啟迪青年好客及優質服務精神。詳情請瀏覽網站yas.hkfyg.org.hk。     2025／26香港青年大使計劃「好客之道遍社區」推廣活動 「傑出計劃年獎」簡介     第8組   青年大使：孔健行、伍晴悅、何雅榆、吳芷蕎、李浩權、林佳霖、林俊睿、 陳雨翹、陳倬睿、陳澤天、曾趙焯楠、廖婉晴、歐晞桐、鍾宛汐   香港青年大使舉辦了兩場「漁鄉『澳』秘」推廣活動，讓參加者沉浸式體驗大澳的漁村文化與生態魅力。活動包括舢舨體驗、鹹蛋黃及漁網編織工作坊，並於虎山融入創意解謎導賞，推廣無痕山林。大使亦以「真人圖書館」形式，邀請原居民進行棚屋導賞及水上人生活分享，多角度展現大澳文化底蘊。同時結合大自然、藝術與運動，舉辦感官生態導賞、燈籠製作及艾草槌工作坊，讓參加者在體驗中療癒身心。活動設計別出心裁，從手作體驗到社區互動均讓參加者透過五感領略大澳魅力，延續這條漁村的獨特故事。     第11組   青年大使：王深妍、何美儀、李詠研、林楚蓁、區曉晴、崔智喬、黃逴楓、 黃樂兒、楊珮珮、劉雅宇、劉宜、潘俊諺、戴文諾、鍾妙姿、 譚卓瑤   香港青年大使舉辦「共生·大澳」推廣活動，以「生態與人的共生」為核心，引領參加者走訪區內13個景點，探索大澳如何在生態與發展之間取得平衡，同時達至傳統與現代的共融。另一主軸以「大澳人的一生」為題，從「衣、食、住、行」四個生活面向，透過導賞、工作坊及分享，串連大澳人的生活節奏。活動更延伸設計模擬人生遊戲，參加者以第一人稱體驗從童年到老年的每個選擇，所有情節均真實取材自居民的生命故事。活動設計匠心獨運，從社區探索到生命體驗，每個環節均讓參加者深刻領略大澳魅力，延續漁村的文化記憶。     第14組   青年大使：李泳祺、李綽昕、林珈言、洪子雯、胡卓謙、徐秋嵐、崔培靈、 張景軒、陳嘉琪、曾榆深、温竣燁、黃穎浠、葉嘉琦、鄭潔盈、 黎睿蕎、羅鍏匡、蘇錦榮   香港青年大使舉辦以「大澳端午龍舟遊涌」及漁業文化為主題的推廣活動，帶領參加者化身調查員，展開「謎團檔案026」的調查任務。透過戲劇、手作、解謎及五感四重體驗，參加者深度感受大澳的歷史信仰與非物質文化遺產魅力。活動以遊走形式進行，參加者穿梭於大澳廟宇、社區基建與在地店舖之間，感受濃厚的社區氛圍；更走進棚屋，以傳統漁網編織法親手製作飲料手提袋，並品嚐當地小食，體驗大澳的手工藝與獨特風味。活動設計饒富心思，從解謎探索到感官體驗，均讓參加者從不同角度認識大澳的社區故事與保育價值。     傳媒查詢︰ 香港青年協會高級傳訊經理 何詠筠女士 電話︰3755 7044 香港青年協會傳訊幹事 劉嘉裕女士 電話︰3755 7010

青少年的潛能需要被看見，更需要發揮的舞台。香港青年協會將於9月12日舉行「UP SHOWCASE 2026」成果匯演，展示青年空間「UP課程」的學習成果，設有「LEAD汽動車大賽」、「UP Gallery學員藝術展覽」及「UP Stage學員匯演」三大環節，涵蓋STEM、視覺藝術與舞台表演。歡迎全港家長、師生及公眾免費入場觀賞，見證青少年將興趣轉化為專長、展現自信與潛能。   UP代表釋放潛能（unleash potential）。青協轄下21所青年空間透過「UP課程」告別傳統「學完即止」的單向模式，重視「學習、觀察、回饋到展示」的完整歷程，提供專業培訓，幫助青少年培養技能、增強自信，將喜好轉化為專長，啟發他們探索未來；兩年累計吸引近2,000名青少年參與。   青年空間「UP課程」設有五大主題，提供藝術、運動、語言及STEM等多元學習方向，讓青少年按興趣循序漸進發展。   課程秉承「教學、嘗試、發揮」理念，由專業導師傳授知識，提供實踐平台，並透過即將舉行的「UP SHOWCASE」匯演舞台，讓青少年展示能力與學習成果，在被看見與肯定中建立成長動力，為未來人生規劃開啟新方向。   青協「UP SHOWCASE 2026」活動詳情 日期：2026年9月12日（六） 時間：早上9時30分至晚上7時正 地點：香港管理專業協會李國寶中學（旺角海泓道8號） 費用：全免（即日起至各青年空間報名索取免費門票） 網站︰按此

「龍匯100」考察雲南成果豐碩 全球傑出華裔青年 深入了解文化傳承與現代產業   龍傳基金主辦的年度大型活動「龍匯100」已圓滿舉行。項目獲香港賽馬會贊助，香港青年協會為支持機構。今年以「文化傳承與現代產業」為主題，匯聚100位來自世界各地、年齡介乎18至40歲的傑出華裔青年領袖，於8月2日至8日期間走訪香港及雲南省昆明、大理、麗江等地，完成為期七天的實地考察、交流與體驗活動。   「龍匯100」每年匯聚具備卓越成就及社會擔當的青年領袖，透過穿梭香港及內地城市考察，協助參加者拓展人脈、增進中華文化與國家發展的認識，從而激發創新思維。   是次行程深入考察歷史底蘊與現代發展交融的雲南。參加者參觀了大理百年（白族）嚴家民居並體驗非遺工藝；實地考察昆明國際花卉拍賣交易中心、昆明規劃館、科大訊飛南亞東南亞總部及怡顆莓（Driscoll’s）農場；並與雲南省青年創業協會會長交流。適逢長征勝利90周年，他們亦參觀「百年軍校」陸軍講武堂歷史博物館。   雲南作為「一帶一路」與長江經濟帶的戰略節點，其少數民族文化與社會轉型經驗，啟發了青年思考如何在社會急速發展中兼顧文化保育與可持續發展。   是次豐富的考察行程為參加者帶來與別不同的視野。初中時由內地赴加拿大讀書，現從事可持續發展顧問的韓知辛（Jessica）表示，「龍匯100」與一般旅行最大分別，在於參加者並非以遊客身分「看見」中國，而是從文化、經濟、科技和社會發展等多個維度真正「理解」中國，並提醒自己作為華裔青年所肩負的責任。她的名字「知辛」，源於父母當年喝過三道茶所起，寓意每一代人皆願意接過上一代的接力棒，繼續向前邁進。   第四代泰國華人Napat Arjananont，現於香港大學修讀國際政治，形容此行是一次真正大開眼界的學習體驗。透過專題演講、企業參訪、文化傳承工作坊，以及與不同背景的華裔青年交流，她對中國與東盟國家的關係有更深入認識，並更堅信政策對話與國際合作在應對全球挑戰的重要性。   從事移民顧問工作的新加坡代表林丹尼爾（Dainial Lim）表示，此次交流團與一般考察團相比更具特色，同行的參加者來自五湖四海，帶來多元視野和豐富交流。既有機會參訪怡顆莓和國際花卉交易中心等機構，亦獲安排與業界翹楚會面對談，讓他對中國的發展現況有更立體的體會。他認為，中國作為具重要國際影響力的大國，能夠掌握其發展脈搏，對個人日後的事業規劃亦有莫大裨益。   此行結束後，「龍匯100」參加者將加入舊生組織「匯龍坊」，持續聯繫並凝聚華裔青年力量，共同貢獻社會。   龍傳基金於2000年由民政事務局、民政事務總署和香港青年協會攜手成立，為在香港正式註冊的非牟利慈善機構。基金致力培育全球華裔青年成為明日領袖並建立聯繫網絡。龍傳基金秘書處由香港青年協會管理，網站為dragonfoundation.net