全新「The Connect Hub」助青年就業

近年本港大專畢業生面臨就業挑戰。在人工智能、數碼和產業轉型的衝擊下，青年面對的難題，不再單純是尋找第一份工作，而是持續適應轉變與重新定位。香港青年協會推出全新項目「The Connect Hub」，結合跨界別的職青網絡、職青輔導熱線及就業諮詢，冀建立「職涯導航生態圈」，全方位協助青年探索方向、拓展人脈及發掘更多機會。

香港青年協會媒體輔導中心於2025年10月至2026年3月期間，進行「同傾同行．職時傾」大專學生就業調查，以實地問卷形式，成功訪問583名17至30歲的本地青年，當中包括91名應屆畢業生。結果顯示，青年就業擔憂指數持續偏高，整體平均擔憂分數達6.42分，其中應屆畢業生更高達6.62分，並有六成（60.4%）評分達7分或以上【表2】。

青協督導主任陳英杰引述調查指，受訪青年感到焦慮的三大原因，分別是對求職和面試過程感到緊張（73.1%）、擔心畢業後找不到理想工作（72.9%），以及擔心自己缺乏職場所需技能或經驗（71.7%）【表3】。

此外，受訪青年普遍希望增值自己。近五成八（57.8%）期望獲得實習或見習機會；近四成三（42.5%）期望獲得職場技能訓練【表6】。雖然逾六成九（69.3%）擔心工作壓力影響身心健康【表3】，但逾二成二（22.1%）面對壓力時卻選擇「不處理，任由壓力累積」【表4】，情況值得關注。

在急速變化的勞動市場中，青年要順利過渡至職場，單靠學歷或求職技巧並不足夠，更需要準確的職涯資訊與市場機會、持續發展技能、建立人際網絡，以及適時的輔導及支援服務。「The Connect Hub」由青協轄下青年就業網絡、媒體輔導中心，以及舊生事務辦公室攜手推展，參考了哈佛大學Project on Workforce研究提出的「職涯導航」概念，為青年提供全方位的「職場導航生態圈」，陪伴他們適應職場變化及重新定位。

青協督導主任張淑鳳介紹「The Connect Hub」具備三大特色，包括（一）職青同行導航：安排職青擔任同行者，分享實務經驗，協助青年理解並適應職場轉變；（二）拓展社會資本：參考時下青年較流行的輕社交模式進行輕鬆交流，建立同輩支持社群，助青年拓展人際網絡，發掘多元發展機會；（三）應對靈活工種：針對斜槓工作、自由職業等新興工作模式，提供持續探索與重新定位的交流平台。

青協發現，不少職場新鮮人在適應工作環境及規劃事業發展時，同樣承受巨大壓力。「同傾同行．職時傾」服務於2025年10月至2026年7月期間，共接獲逾660宗與就業相關的求助。以下是部分透過「同傾同行．職時傾」熱線及「青年就業網絡」求助的個案情況。

個案一：應屆幼教生遇「結業潮」

應屆幼教實習老師阿欣（化名），實習期間須兼顧課業與教案，壓力沉重。近年本港幼稚園結業潮持續，教席銳減，她寄出多份履歷均石沉大海。畢業在即卻遲遲未能覓得首份正職，對前路深感迷網，急需清晰的職涯定位及市場轉型輔導。

個案二：離職青年陷入「焦慮循環」

大學畢業、曾任兩份文職的青年阿傑（化名），三個月前因情緒問題離職，長期低能量、情緒低落。儘管積極投寄履歷卻屢屢落空，陷入失業與情緒交纏的惡性循環。他抗拒外出，亦缺乏進修動機，急需職涯輔導與情緒支援雙軌介入。

個案三：身兼多職青年重新整合技能

修讀心理學的阿玲（化名）畢業逾一年仍未獲聘正職，僅靠兼職維持生計。與母親相依為命，經濟壓力沉重，身兼數職令她身心俱疲，對前景倍感迷惘。社工初步介入後，確認其從事「與人溝通」的志向，現正協助她梳理零碎工作經驗與「可轉移技能」，精準匹配合適職位。

青協就業支援服務

香港青年協會全新項目「The Connect Hub」推出「揾工都要__ __ 」系列活動，透過識人、放鬆、扮靚及理財四大主題，鼓勵青年透過享用一杯咖啡或進行一次 Coffee Chat 的輕連結時間，深入了解不同產業與職位的行內資訊及發展可能性，從而擴闊對未來職涯發展的想像與規劃。詳情可瀏覽網站alumni.hkfyg.org.hk。

「同傾同行．職時傾」提供匿名熱線及文字輔導（周一至五，下午12時至晚上10時），並提供面談或視像輔導服務，為職青提供即時支援。詳情可瀏覽網站mcc.hkfyg.org.hk/talkatwork。

青協「青年就業網絡」單位主任黃民信亦介紹全新試點計劃「Job Linker」，專為25歲以下，於2025及2026年畢業的大學生，提供1至2次免費就業諮詢服務，內容涵蓋釐清職涯發展方向、優化履歷表、增強面試技巧、多角度剖析工作能力等。歡迎於辦公時間致電3113 7999預約。

附件 青協「同傾同行 · 職時傾」大專學生就業調查問卷數據摘要

傳媒查詢︰